Hoe zorgen voor het team dat er niet is?
Maak je je zorgen over je mensen? Vraag je je af hoe het met hen gaat, wat ze nu het meest nodig hebben — en hoe je ze best kan steunen? Vind je het moeilijk om je vinger aan de pols van je team te houden, nu dat het team er niet is?
Vraag je je af hoe we hier samen door gaan komen — en wat je hieraan kan doen? Hoe je impact kan hebben op het welzijn en de vitaliteit van de mensen die je niet ziet?
KOM SNEL TOT EEN WERKBAAR ACTIEPLAN OM JULLIE MEDEWERKERS TIJDENS EN NA DEZE CRISIS TE BLIJVEN ONDERSTEUNEN
Stap #1: Luisteren en eerstelijnsadvies
Het doel is om snel te weten te komen hoe het gaat met jullie medewerkers en waar ze nood aan hebben. Door naar hen te luisteren krijgen de mensen het gevoel er niet alleen voor te staan.
Op die manier kunnen we snel ook eerstelijnsadvies geven en indien nodig verwijzen naar onze specialisten.
Concreet starten we met een telefonische (kwalitatieve) en digitale (kwantitatieve) bevraging van jullie medewerkers. De bevraging is gebaseerd op onze jarenlange kennis van corporate well-being en onze wetenschappelijke inzichten.
Stap #2: Actieplan voor vitaliteitsbeleid voor tijdens en na de crisis
We bundelen de bevindingen van Stap #1 in een adviesverslag, waarbij we al concrete acties voorstellen. Deze acties worden besproken via een remote brainstormsessie met een taskforce van sleutelfiguren uit jullie organisatie.
Het doel is om zo snel mogelijk concrete acties te lanceren om jullie mensen te ondersteunen en zich goed te laten voelen ondanks deze crisis situatie.
Stap #3: Actie
We begeleiden de implementatie van de acties. Het doel is om de mensen optimaal te inspireren en motiveren om ook in deze crisis duurzaam en gezond te leven. Op die manier zijn ze klaar voor de uitdagingen van morgen.
Dankzij de unieke combinatie van onze gestructureerde aanpak, gamification en onze coaching-technologie bereiken we een participatiegraad tot 85%.
Tot 60% subsidieerbaar
Stap 1 tot en met 3 zijn subsidieerbaar onder de werkbaarheidscheque. Indien gewenst voeren we de acties ook uit.
Contacteer ons vrijblijvend om meer te leren over dit speciaal traject.
Contacteer ons vrijblijvend om meer te leren over dit speciaal traject.
Tel: +32 (0) 496 69 33 95
E-mail: wouter_goris@ready2improve.eu
Gebaseerd op ons
Motivationeel gezondheidsbeleid
Een gestructureerde methodologie voor het verhogen van motivatie en participatie van medewerkers
Participatiegraad tot 85%
Dankzij de unieke combinatie van de gestructureerde aanpak, gamification en technologie
De graad van participatie was een probleem.
Het grootste gevaar was dat we opnieuw enkel de beste sporters zouden meekrijgen. Daarom wilde ik met dit project net zoveel mogelijk mensen bereiken - en dat is meer dan gelukt.
Mensen ook waarvan je het niet verwacht en die nu nog altijd blijven sporten. En als je fit bent, word je gewoon een ander mens.
We hebben echt veel positieve reacties gekregen... mensen kwamen ‘s morgens binnen op mijn bureau om me persoonlijk te bedanken
Bart Boesmans - Managing Director Laborelec (toenmalig)
Bart Boesmans - Managing Director Laborelec (toenmalig)
Great Place To Work
Meetbare impact op gezondheid, motivatie en teamcohesie van je medewerkers
In 2018 heeft niemand ons bedrijf verlaten, zeer bijzonder resultaat!
Mark Aerts - Commercieel directeur Eurosys
Wetenschappelijk onderbouwd
Opgebouwd op resultaten van 198 mensenjaren onderzoek en ontwikkeling
Het model van Ready2Improve is ons op het lijf geschreven!
Activiteiten in groep maar met individuele metingen en met een individueel programma. Die combinatie is gewoon schitterend!
Bart Boesmans - Managing director Laborelec (toenmalig)
Bart Boesmans - Managing director Laborelec (toenmalig)
Technologisch ondersteund
Met behulp van een eigen platform garanderen wij de beste aanpak met een duurzaam effect en nauwe opvolging.
Persoonlijk
Een persoonlijke aanpak staat bij ons voorop. Een goede interactie en aandacht voor het individu apart en in groep wordt verzekerd.
Professioneel
Onze mensen zijn hoogopgeleid, multidisciplinair en hanteren een professionele aanpak doorheen het hele traject.
Duurzaam
Wij mikken steeds op duurzame gezondheidsbeleiden en/of acties met het oog op lange termijn resultaten en duurzame effecten bij onze klanten.
Start nu om je team te ondersteunen
Want ze hebben je steun nu meer nodig dan ooit. Zo worden ze voorbereid voor de uitdagingen van morgen.
Contacteer ons vrijblijvend om meer te leren over dit speciaal traject.
Contacteer ons vrijblijvend om meer te leren over dit speciaal traject.
Tel: +32 (0) 496 69 33 95
E-mail: wouter_goris@ready2improve.eu
Ons motivationeel gezondheidsbeleid is gebaseerd op meer dan 13 jaar ervaring en onderbouwd door meer dan 198 mensenjaren onderzoek en ontwikkeling. Reeds 200.000+ werden geïnspireerd & geholpen om zich beter te voelen
en fluitend naar het werk te gaan in bedrijven zoals:
en fluitend naar het werk te gaan in bedrijven zoals:
