Maak welzijn betaalbaar met subsidies die jouw organisatie vooruithelpen

Welzijn hoeft geen grote drempel te zijn. Er bestaan meer ondersteuningsmogelijkheden dan de meeste ondernemers beseffen. Via subsidies zoals de KMO-Portefeuille en Cevora kan je een deel van je investering in welzijn, advies en opleiding laten financieren. Zo bouw je aan een fitter, veerkrachtiger team zonder je budget te overstijgen.

Ontdek hieronder welke subsidies jouw organisatie vandaag al kan inzetten.

KMO Portefeuile

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Elke kmo kan financiële steun ontvangen om advies bij geregistreerde dienstverleners aan te kopen.

Dit advies moet aansluiten bij één van de onderstaande acht thema’s. Voor de thema’s wordt een brede interpretatie gehanteerd. Alle adviezen die inhoudelijk gelinkt kunnen worden aan een thema kunnen worden gesteund.

Bedrijfsstrategie, beroepscompetenties, digitalisering, duurzaamheid, financiële geletterdheid, innovatie, internationalisering, personeelsmanagement.

Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is 7.500 euro steun. Ready2Improve is geregistreerd dienstverlener voor KMO-Portefeuille enkel voor de tak Advies onder registratienummer DV.A215549.

Komt mijn onderneming in aanmerking voor de subsidie?

Met deze checklist ontdek je of je binnenkort een beroep doet op de kmo-portefeuille:

  • Je onderneming is een kmo (volgens de Europese kmo-definitie) of je beoefent een vrij beroep.
  • Je onderneming heeft een aanvaardbare rechtsvorm.
  • Je vestiging ligt in het Vlaams Gewest. Daar zijn ook de ‘werkenden in je bedrijf’ aan de slag.
  • Je bent actief in de privésector. De participatie van een administratieve overheid is minder dan 25 procent.
  • Je bedrijf heeft een aanvaardbare hoofdactiviteit.

Waarvoor kan ik steun krijgen?

Je kan steun krijgen voor advies op voorwaarde dat het advies inhoudelijk in één van onderstaande thema’s past:

  • Bedrijfsstrategie
  • Beroepsspecifieke competenties (Voor dit thema bestaat een limitatieve lijst, enkel adviezen die op deze lijst staan kunnen nog worden gesubsidieerd)
  • Digitalisering
  • Duurzaamheid:
    • afvalpreventie en efficiënte afvalverwerking
    • de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen
    • efficiënt materiaalgebruik
    • energie-efficiëntie en het gebruik van alternatieve energiebronnen
    • recyclage
    • water- en luchtzuivering.
  • Financiële geletterdheid:
    • boekhouding
    • facturatie
    • fiscaliteit
  • Innovatie
  • Internationalisering
  • Personeelsmanagement:
    • competentiebeleid
    • diversiteit- en non-discriminatiebeleid
    • evaluatie- en functioneringsbeleid
    • personeelsplanning
    • sociale wetgeving

Steun van de kmo-portefeuille voor advies?

Welke types advies komen in aanmerking?

Advies neemt verschillende vormen aan. Twee types komen in aanmerking voor een subsidie:

  1. Schriftelijke raadgevingen en aanbevelingen die bestaan uit een analyse van de probleemstelling, een eigenlijk advies, een implementatieplan en de begeleiding bij de implementatie.
  2. Schriftelijke raadgevingen en aanbevelingen die bestaan uit het identificeren, in kaart brengen en onderzoeken van opportuniteiten en oplossingen met betrekking tot het bedrijfsfunctioneren van de onderneming.

Het doel? Je onderneming vooruithelpen.

 
De dienstverlening moet voldoen aan volgende voorwaarden:
  • Het advies vertrekt vanuit een concrete probleemstelling en zorgt dat je bedrijfsbeslissingen neemt op basis van analyse (onderzoek), advies (suggesties, raadgevingen) en een implementatieplan (actieplan, stappenplan, concreet advies).
  • Het advies staat in een geschreven document.
  • De dienstverlening kost minimaal 500 euro, exclusief btw.
  • Je sluit een overeenkomst met een geregistreerde dienstverlener.
  • Het adviesproject moet betaald zijn voor 31 december van het jaar na je steunaanvraag.
  • Je vraagt de steun online aan vanaf het sluiten van de overeenkomst tot maximaal veertien dagen na de start van de samenwerking.
  • Na de adviesprestaties krijg je een gepersonaliseerd adviesrapport van je dienstverlener.
Welk advies komt niet in aanmerking?

Natuurlijk is het de bedoeling dat dit advies je onderneming extra stimuleert. Daarom komt advies over je gewone bedrijfsuitgaven of wettelijk verplichte diensten niet in aanmerking voor subsidies. Advies inzake subsidies komt evenmin in aanmerking.

 

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Dit is afhankelijk van de grootte van je onderneming

Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30% steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal € 7.500 steun per jaar.

Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20% steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal € 7.500 per jaar.

 opleiding + advies
kleine onderneming

steunpercentage: 30%

steunplafond: € 7.500

middelgrote onderneming

steunpercentage: 20%

steunplafond: € 7.500

Je kan steun aanvragen tot je persoonlijke maximum is bereikt of tot het budget van de portefeuille is uitgeput.

Meer informatie over KMO-Portefeuille vind je hier: https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille

Cevora (PC200): terugbetaling opleidingsdagen en welzijnsinitiatieven

Valt je organisatie onder Paritair Comité 200? Dan heb je recht op een bijzonder voordeel: vijf opleidingsdagen per werknemer per jaar. Via Cevora kan je die dagen inzetten voor opleidingen én welzijnsinitiatieven die bijdragen aan groei, gezondheid en productiviteit.

 

Omdat welzijn steeds vaker deel uitmaakt van de formele opleidingstrajecten, kan je via deze regeling ook welzijnsinitiatieven laten financieren.

 

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

  • je werknemers kunnen gratis opleidingen volgen
  • ook welzijnsacties en programma’s tellen mee als opleidingsdagen
  • je voldoet aan je wettelijke verplichtingen zonder extra kosten
  • je versterkt je positie als zorgzame, mensgerichte werkgever

PC200 is het grootste paritair comité van België, waardoor een enorm aantal organisaties van deze regeling kan gebruikmaken.

 

Waarom is dit interessant?

Welzijnsinitiatieven verhogen aantoonbaar:

  • de productiviteit
  • het behoud van talent
  • de betrokkenheid
  • de algemene bedrijfscultuur

Met Cevora kan je dit alles realiseren zonder extra budget vrij te maken.

Laat ons samen ontdekken welke subsidies jouw welzijnsproject vooruithelpen

Subsidies lijken soms ingewikkeld. Daarom pluizen wij continu nieuwe ondersteuningsmogelijkheden uit, zodat jij geen kansen mist.

Wil je weten welke subsidies (KMO-Portefeuille, Cevora PC200 of andere) jouw organisatie kan inzetten voor welzijn, groei en motivatie?

Neem contact op. We bekijken graag alle opties die je team sterker maken.