contact

Well-being manager

Samen bouwen we jouw welzijnsbeleid uit

De Well-being Manager van Ready2Improve is de sleutel tot een duurzaam welzijnsbeleid op maat van jouw organisatie. Met een persoonlijke aanpak begeleidt hij zowel medewerkers als leidinggevenden naar een gezondere en productievere werkomgeving. Door aanwezig te zijn op de werkvloer, weet hij precies wat er speelt en vertaalt hij deze inzichten naar een strategisch plan en concrete acties. Samen bouwen we aan een cultuur waarin welzijn centraal staat, met positieve impact op werkplezier, prestaties en teamdynamiek.

plan een afspraak
wellbeing manager

De 3 pijlers van de well-being manager

Een sterk welzijnsbeleid geeft je organisatie richting en zorgt dat welzijn geen losse actie blijft, maar een gedragen beweging. We vertrekken uit wat er leeft op de werkvloer en vertalen die inzichten naar een duidelijke strategie en een actieplan dat haalbaar is én resultaat oplevert.

 

Onze well-being manager

  • Vertrekt vanuit analyse en welzijnsbevraging
  • Ontwikkelt een duidelijke strategie
  • Bouwt een realistisch actieplan
  • Creëert draagvlak en verankering
  • Zorgt voor duurzame impact

Coaching helpt medewerkers groeien in hun eigen tempo. Geen zware trajecten, maar kleine stappen die energie geven en gedrag echt veranderen. Onze well-being manager biedt een veilig aanspreekpunt, stelt de juiste vragen en volgt medewerkers op een warme, verbindende manier op.

Onze well-being manager

  • Zet in op haalbare gedragsverandering
  • Coacht individueel en in groep
  • Volgt medewerkers op via informele momenten
  • Versterkt zelfleiderschap, veerkracht en teamwork

Gezond werken vraagt meer dan individuele acties. Het vraagt sterke structuren, duidelijke rollen en een cultuur die samenwerking versterkt. De well-being manager helpt teams en leiders groeien, analyseert wat wringt en zet beweging in gang die blijft.

Onze well-being manager

  • Analyseert teams, processen en spanningspunten
  • Kijkt systemisch naar organisatie-uitdagingen
  • Ontwerpt interventies die verbondenheid creëren
  • Begeleidt leiderschap in adaptieve uitdagingen
  • Stimuleert een gezonde, toekomstgerichte cultuur

Wat mag je van onze well-being manager verwachten?

Persoonlijk

Actief aanspreekpunt voor medewerkers en management, met een luisterend oor en gerichte adviezen.

Professioneel

Expertise op maat binnen thema’s zoals vitaliteit, mentale gezondheid, beweging, ergonomie en meer.

Resultaatgericht

Actiegericht met een jaarlijks welzijnsplan dat inspeelt op de noden en behoeften van jouw organisatie.

Technologisch ondersteund en data gedreven

Het AI-gedreven Improver Platform biedt 24/7 well-being ondersteuning en geeft managers data voor onderbouwd advies.

Duurzaam

Duurzaam welzijnsbeleid met een focus op langetermijnimpact en blijvende verbeteringen binnen jouw organisatie.

Het geschikte pakket voor jouw organisatie

Binnen Wellbeing Manager kan je kiezen uit vier pakketten die stapsgewijs opbouwen. Elk pakket breidt verder uit in scope en ondersteuning. Liever een traject volledig op maat? Dat kan uiteraard ook: we stemmen het welzijnsbeleid of concrete acties af op jouw organisatie en noden.

Tip: alle pakketten komen in aanmerking voor een subsidie (tot 30%) via de KMO-portefeuille. 

Support
  • Gericht op het meer succesvol implementeren van jouw welzijnsacties
  • Samenwerking met interne projectleider en sleutelfiguren
  • Workshop(s) / brainstormsessie(s) met werkgroep: 1
  • Update meeting met interne projectleider
  • Advies acties en communicatie in
    co-creatie

Essentials
  • Gericht op het opbouwen van een welzijnsplan (op kortere termijn)
  • Samenwerking met interne projectleider en sleutelfiguren
  • Workshop(s) / brainstormsessie(s) met werkgroep: 2
  • Noden- & behoeftenbevraging: 15 (in person of digitaal of combinatie)
  • Aftoetsmomenten
    met stuurgroep
  • Actieplan in
    co-creatie

Holistic
  • Gericht op het ontwikkelen van een welzijnsbeleid (op lange termijn)
  • Opzetten van een werkgroep & stuurgroep
  • Workshop(s) / brainstormsessie(s) met werkgroep: 3
  • Noden- & behoeftenbevraging: 30 (in person of digitaal of combinatie)
  • Aftoetsmomenten
    met stuurgroep
  • Actieplan in
    co-creatie

All-in
  • Gericht op duurzaam verankeren en verderzetten van het welzijnsbeleid
  • Opzetten van een werkgroep & stuurgroep
  • Workshop(s) / brainstormsessie(s) met werkgroep: 5
  • Noden- & behoeftenbevraging: 60 (in person of digitaal of combinatie)
  • Aftoetsmomenten
    met stuurgroep
  • Actieplan in
    co-creatie
  • Adviesverslag
Kies jouw pakket

Well-being as a service

The improver way

Jouw well-being manager start met een kick-off meeting met het management om verwachtingen en prioriteiten af te stemmen. Van daaruit bekijken we welke ondersteuning jullie echt vooruithelpt. Vaak begint het traject met een welzijnsscan: de basis voor een helder welzijnsbeleid, gevoed door noden en behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Op basis daarvan wordt een actieplan uitgewerkt dat realistisch is en past bij jullie organisatie.

Tegelijk krijgt coaching en opvolging een centrale plek. De well-being manager is regelmatig aanwezig op de werkvloer, spreekt medewerkers laagdrempelig aan en ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse uitdagingen. Daarnaast kijken we breder naar organisatieontwikkeling. We onderzoeken hoe teams samenwerken, waar processen wringen en waar leiderschap versterkt kan worden. Kleine interventies zorgen zo voor structurele vooruitgang.

Het hele traject wordt ondersteund door het Improver Platform en de AI-coach, die medewerkers dagelijks motiveren en managers heldere inzichten geven.

Tot slot evalueren we samen de resultaten en leggen we een plan vast om welzijn, coaching en organisatieontwikkeling duurzaam te verankeren.

Benieuwd wat onze well-being manager kan betekenen voor jouw organisatie?
plan een vrijblijvende afspraak

Deze bedrijven hebben reeds
een well-being manager van Ready2Improve

16
3
11
13

Tips van onze well-being experten

Are you
Ready2Improve?

Laat ons jouw organisatie een energieboost geven! Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe we jouw team vitaler, productiever en gelukkiger kunnen maken. Let’s get in touch en maak de eerste stap naar een stralende toekomst!”

Let's get in touch!