85% OF YOUR COLLEAGUES GO TO WORK WHILE WHISTLING

Thanks to a motivational health policy*

About Ready2Improve

Motivational health policy

 

A structured methodology to raise the motivation and participation of your colleagues

Participation rate to 85%

Thanks to the unique combination of a structured approach, gamification and technology.

Scientifically substantiated

Builded on results of 198 human years of research and development.

Technologically supported

With the support of our own platform we can guarantee the best approach with a sustainable effect en close follow-up.

Companies

Our customers

Our motivational health policy is based on more then 13 years of experience and substantiated by more than 198 human years of research and development. Already 200.000+ got inspired and given help to feel better and to go to work while whistling. This, in companies as:

“The model of Ready2improve just fits like a glove!

Activities in group but with individual measurements and with an individual program. The combination is just fantastic!”

Bart Boesmans
Managing director (former)
Laborelec

Participants

Steps taken

Weight loss (kg)

“I used to get 100% few times at school. But I have to thank you, I haven’t achieved this endurance for years. I’m really happy that I participated. Thanks again for the motivation!”

Participant of The Fittest Company

Tiense Suiker

VITALITY SNACKS

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

Cover for Ready2Improve
1,045
Ready2Improve

Ready2Improve

Ready2Improve helpt particulieren en bedrijven hun eigen gezondheidsdoelstellingen te bereiken door

4 days ago

Ready2Improve
🌟 We blikken terug op de succesvolle Ergonomiedagen bij Officenter! 🌟👨‍💼 Tijdens deze dagen stond Koen Wijgaerts van SUPERGOED en de Well-Being Managers Seppe Rotthier en Bernd Cambré paraat om waardevol advies te geven over de beste houding, bureauhoogte, stoelinstellingen en nog veel meer om lichamelijke klachten te verminderen.🧘‍♂️ Onze bezoekers konden zelf ervaren hoe een balanskussen hun houding verbeterde en rugspieren versterkte. Een simpele maar effectieve manier om balans en stabiliteit te bevorderen.🎓 De workshops over ergonomie waren een groot succes, waarbij deelnemers onder begeleiding van een professionele ergonoom leerden over de juiste werkhouding, beweging en het voorkomen van RSI-klachten.🚗 Ook de buitenactiviteit over auto-ergonomie werd druk bezocht. Het instellen van de autostoel, stuurwiel en spiegels werd niet langer over het hoofd gezien, dankzij waardevolle tips voor een comfortabele en veilige rijervaring.Heb je deze dagen gemist? Geen zorgen! Blijf op de hoogte van onze toekomstige evenementen en workshops via Officenter Group. Samen streven we naar gezond en comfortabel werken! 💼🌱#terugblik #ergonomiedagen #Officenter #gezondwerken ... See MoreSee Less
Bekijk op Facebook

6 days ago

Ready2Improve
Een appeltje voor de dorst bij Futech! Als deelnemer van Het Fitste Bedrijf focus je niet alleen op het verbeteren van de fysieke fitheid van je werknemers, er komen nog tal van andere thema's aan bod zoals bijvoorbeeld gezonde voedingsgewoontes. 🍎Bedankt Fruitsnacks Bvba voor de fijne samenwerking! 💪#fruitophetwerk #welzijnophetwerk #hetfitstebedrijfVandaag werden we verrast door Ready2Improve met een gezonde dosis vitaminen! 🍎 Als deel van het Fitste Bedrijf initiatief, herinnert deze geste ons aan het belang van gezond eten en het belang van teamwerk. Alleen ga je sneller, maar samen raak je verder, dat is zeker! #FitsteBedrijf #Futech #Teamwork #People ... See MoreSee Less
Bekijk op Facebook

1 week ago

Ready2Improve
Bekijk op Facebook

1 week ago

Ready2Improve
Verbinding, het toverwoord voor betrokken medewerkersWerkplezier staat gelukkig steeds vaker centraal in organisaties. Het element verbinding is een hele belangrijke pijler in het meten werkplezier. Waarom werk ik voor deze organisatie en niet voor de concurrent? Wij geven we je 5 tips hoe je de verbinding kunt versterken:1. Gebruik gamification: Organiseer regelmatig spelletjesavonden waar medewerkers samen kunnen komen om spellen te spelen, zoals trivia, online bordspellen of virtuele escaperooms.2. Tosti- Tuesday: Daag elkaar uit om de meest verrassende toisti’s te maken op een vast moment in de week waarop jullie elkaar even zien.3. Talentenveiling: Laat medewerkers hun vaardigheden veilen voor goede doelen of bedrijfsinitiatieven, waarbij collega's kunnen bieden op diensten zoals koken, muziekoptredens of sportlessen.4. Mentorprogramma's: Start mentorprogramma's waarbij ervaren medewerkers hun kennis en ervaring kunnen delen met nieuwkomers, wat niet alleen professionele ontwikkeling bevordert, maar ook een gevoel van verbondenheid creëert.5. Medewerkersinteresseclubs: Moedig het oprichten van medewerkersinteresseclubs aan, zoals een boekenclub, een kookclub of een fitnessclub, waar medewerkers met gedeelde interesses elkaar kunnen ontmoeten en verbinden.Benieuwd hoe wij we jullie bij dit thema kunnen helpen? Neem gerust contact met ons op!#verbinding #samenwerken #onboarding ... See MoreSee Less
Bekijk op Facebook

Headquarters (HQ)

Fabrieksstraat 101

3800 Sint-Truiden

BE0808. 805. 202

Life center

Officenter Vilvoorde

Luchthavenlaan 27A

1800 Vilvoorde

KMO-Portefeuille