Werkbaarheids-cheque

Mis de werkbaarheidscheque niet!

Is het je doelstelling om 2022 gezond in te zetten? 

Is het je al opgevallen dat gezondheid de basis van alles is?

UPDATE: de werkbaarheidscheque wordt met een heel jaar verlengd!

Gezonde en fitte werknemers: wat levert dat op voor je bedrijf?

1) Het absenteïsmecijfer (afwezigheid door ziekte en arbeidsongeschiktheid) daalt wanneer werknemers fysiek en mentaal fit zijn. 

2) Een gelukkige werknemer is minder geneigd om op zoek te gaan naar een andere job. Werken aan de fysieke en mentale gezondheid heeft een positieve invloed op dat gelukkig zijn.

3) Wanneer de bedrijfscultuur gezien wordt als een fitte en gezonde cultuur heeft dat een positieve invloed op het imago van je bedrijf.

4) Aansluitend op voorgaande punten straalt de werkvreugde af op je klanten, partners, … waardoor samenwerkingen aangenamer en duurzamer worden.

De Vlaamse overheid promoot werkbaar werk en kan er voor 60% tussenkomen via de werkbaarheidscheques.

Wat is dat precies zo'n werkbaarheidscheque?

De werkbaarheidscheque is een steunmaatregel met als doel het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Zowel eenmanszaken (met minstens 1 werknemer) als kmo’s, grote ondernemingen en socialprofitorganisaties kunnen hier gebruik van maken om knelpunten rond werkbaar werk in kaart te brengen.

Hoeveel bedraagt de steun?

De subsidie bedraagt maximaal 10.000 euro per onderneming. Tot het maximumbedrag is bereikt – of het budget van de steunmaatregel uitgeput – kunt u tot 3 keer een subsidie aanvragen. Met de werkbaarheidscheque mag u 60% van uw project financieren, de overige 40% past u zelf bij.

Hoe kan ik een werkbaarheidscheque aanvragen?

U dient een aanvraag in via het onlineplatform van ESF-Vlaanderen. Hiervoor laadt u de factuur op van de erkende dienstverlener en een verklaring op eer.

Ready2Improve helpt u bij het indienen van deze aanvraag – op 30 minuten tijd is de aanvraag gebeurd!

 

Welke diensten levert Ready2Improve binnen het kader van de werkbaarheidscheque?

  1. Creëer een motivationeel gezondheidsbeleid.
    Het gezondheidsbeleid wordt samen met de klant uitgewerkt via een gestructureerd proces met oog op quick wins en een duurzame gedragsverandering bij de medewerkers van de klant.
    Hier kan je meer info vinden over het gezondheidsbeleid en een Ready2Improve Vitality coach.
  2. Opleiding ter verhoging van de weerbaarheid van de medewerkers

Mentale veerkracht is dé competentie van de 21ste eeuw, dat heeft ook de huidige Covid-pandemie weer duidelijk in de verf gezet. Net als je spieren kan je ook je brein trainen om veerkrachtiger te worden en jezelf zo beschermen tegen stress, burn-out en andere mentale problemen.

En dat is precies wat wij doen binnen de opleiding ‘Verhoging van de psychische weerbaarheid’ :

VÓÓR DE START brengen we de gemiddelde veerkracht in kaart.

GEDURENDE 6 WEKEN worden zij vervolgens via een online opleidingsprogramma opgeleid om aan hun psychische weerbaarheid te werken. 6 thema’s komen aan bod die hiermee rechtstreeks in verband staan:

  1. Beweging & voeding
  2. Slaaphygiëne
  3. Focus & Flow
  4. Gedachten
  5. Veerkracht ondersteunende omgeving
  6. Van ‘purpose’ naar actie

ELKE WEEK zoomen we in op 1 van de thema’s met concrete tips en tricks en leiden we de mensen op om nieuwe gewoontes te creëren die hun psychische weerbaarheid op een duurzame manier verhogen.

NA HET DOORLOPEN van het opleidingstraject maken wij opnieuw de balans op. Wij brengen de evolutie van de veerkracht van jullie werknemers in kaart. Als bedrijf ontvang je een geanonimiseerd groepsrapport alsook een analyse – en adviesgesprek.

let's talk

Laten we kennismaken!

Zin in een verkennend (wandel) gesprek? Maak dan rechtstreeks een afspraak met Wouter Goris.

Headquarters (HQ)

Fabrieksstraat 101

3800 Sint-Truiden

BE0808. 805. 202

Life center

Officenter Vilvoorde

Luchthavenlaan 27A

1800 Vilvoorde

KMO-Portefeuille